PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Lic. en Contaduría contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre: 

• Las distintas técnicas contables para su correcta interpretación y aplicación en los proyectos de contaduría. 
• Los conceptos fundamentales para realizar declaraciones de impuestos completas y adecuadas. 
• Los aspectos necesarios para interpretar el marco legal en el que se desarrolla la dinámica empresarial.
• Nociones básicas necesarias para la elaboración de auditorías contables y administrativas acordes a la naturaleza de la empresa. 
• Elementos para el diseño de los Estados Financieros y la correcta interpretación de sus resultados.
• Aspectos básicos de los flujos de efectivo y su relación e impacto en la información contable. 
• Las fuentes de financiamiento a corto y largo plazo, referentes al capital de trabajo y activos fijos para su correcta interpretación y aplicación. 
• Los principios de la teoría económica y las teorías modernas de la gerencia para su correcta aplicación dentro de las actividades propias de la empresa. 
• La diversidad de contextos en el que se desarrollan los proyectos administrativos para comprender su dinámica particular y poder realizar intervenciones pertinentes. 

Habilidades para:

• La formación de grupos de trabajo para el seguimiento de los objetivos de la empresa de manera eficiente. 
• La comunicación profesional de las necesidades de la empresa en ambientes multiculturales. 
• El desarrollo de capacidades para el razonamiento numérico y lógico-matemático necesarios para la elaboración de proyectos administrativos y financieros.
• El uso eficiente de las tecnologías de la información y la comunicación respectivas a su campo profesional para la elaboración de proyectos. 
• La reflexión sobre la diversidad de componentes culturales que integran los contextos nacionales e internacionales para el logro de la comunicación asertiva. 
• La evaluación de casos y problemas presentes en los distintos ámbitos de la administración con un sentido crítico y objetivo. 
• El desarrollo de capacidades para enfrentar de manera creativa los retos presentes en las actividades de la empresa y el proceso administrativo.  
• Dar respuestas y soluciones de negociación y conciliación adecuadas a la situación que se presente dentro del campo profesional.
• El uso y administración de los recursos con los que cuenta la empresa para desarrollar proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos.
• La participación asertiva y con liderazgo en las actividades de la empresa o en el emprendimiento del propio negocio.
• El diseño y aplicación de medidas de calidad que permitan detectar y prevenir desviaciones en las actividades financieras y económicas de la organización. 
• Asesoramiento independiente para intervenir asertivamente en temas relacionados con los aspectos contables, fiscales, financieros y organizacionales de la empresa.

Actitudes de:

• Prudencia para intervenir en actividades propias de la empresa y en la toma de decisiones. 
• Disposición para la constante innovación en los contextos multiculturales y la generación de ideas para el diseño de nuevas alternativas. 
• Responsabilidad para el manejo adecuado de los métodos y sistemas empleados en la solución de problemas e interpretación de resultados obtenidos. 
• Sentido creativo para intervenir con aportaciones pertinentes a la situación en particular, buscando obtener soluciones acordes a la misión y objetivos de la organización. 
• Integridad para desempeñar las actividades solicitadas con disposición, iniciativa y liderazgo.

Destrezas para:

• Liderar equipos de trabajo enfocados en el logro de los objetivos de la empresa.
• Diseñar proyectos de administración utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s).
• Tomar decisiones estratégicas para atender las necesidades nacionales e internacionales de la organización ante las diferencias culturales que se presenten.
• Liderar equipos de trabajo fomentando una comunicación asertiva y efectiva para el logro de objetivos.
• Implementar acciones preventivas y correctivas en las actividades financieras y económicas de la organización.