PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Lic. en Administración y Finanzas contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre:

• Los principios de la teoría económica y moderna de la gerencia para realizar una pertinente aplicación de los mismos en los procesos administrativos dentro de las empresas.
• Los conceptos y función del marco legal bajo el cual se rige la dinámica organizacional. 
• Los fundamentos que integran el proceso presupuestal y sus funciones correspondientes.
• Elementos y diseño de los Estados Financieros y la correcta interpretación de sus resultados.
• Aspectos básicos de los flujos de efectivo y su relación e impacto en la información contable. 
• Las fuentes de financiamiento a corto y largo plazo, referentes al capital de trabajo y activos fijos para su correcta interpretación y aplicación. 
• Las técnicas de enfoque cuantitativo y cualitativo para su aplicación en el análisis de proyectos de inversión.

Habilidades para:

• La administración de recursos materiales y capital humano en cada una de las áreas que integran a la organización. 
• La formación de grupos de trabajo para el seguimiento de los objetivos de la empresa de manera eficiente. 
• La comunicación profesional de las necesidades de la empresa en ambientes multiculturales. 
• El desarrollo de capacidades para el razonamiento numérico y lógico-matemático necesarios para la elaboración de proyectos administrativos y financieros.
• El uso eficiente de las tecnologías de la información y la comunicación respectivas a su campo profesional para la elaboración de proyectos. 
• La evaluación de casos y problemas presentes en los distintos ámbitos de la administración con un sentido crítico y objetivo. 
• El desarrollo de capacidades para enfrentar de manera creativa los retos presentes en las actividades de la empresa y el proceso administrativo.  
• Dar respuestas y soluciones de negociación y conciliación adecuadas a la situación que se presente dentro del campo profesional.
• La participación asertiva y con liderazgo en las actividades de la empresa o en el emprendimiento del propio negocio.

Actitudes de:

• Vocación de servicio para responder de manera solidaria a las necesidades de la empresa. 
• Perseverancia para la búsqueda, análisis e interpretación profesional de solución de problemas por medio de la investigación. 
• Apertura a las innovaciones en el contexto nacional e internacional y espíritu creativo para involucrarse en ellas. 
• Participación profesional con fundamentos éticos e integridad humana.

Destrezas para:

• Diseñar estrategias de administración de Recursos Materiales y Humanos de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Organizar equipos de trabajo interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos de identidad empresarial.
• Implementar la cultura de inclusión en los procesos estratégicos de la empresa.
• Dirigir proyectos administrativos y financieros.